Jaararchieven: 2020

Voor mijn opdrachtgever heb ik onderzocht of referral recruitment een effectieve wervingsbron is. Maar wat houdt het precies in? En hoe moet je te werk gaan? Tijdens mijn onderzoek werd ik geattendeerd op het webinar van Remote Recruiters over referral recruitment. Mij hebben ze geënthousiasmeerd om hier mee te gaan werken. Referral recruitment Veel recruitmentafdelingen zetten referral recruitment nog niet in als wervingsmiddel. Wat is het precies? Met dit wervingsmiddel wordt bestaand personeel gestimuleerd om met aanbevelingen te komen voor openstaande vacatures. En dat hoeven ze niet voor niets te doen. Sterker nog: de meeste organisaties geven een leuke beloning [...]

Bij Profila Zorggroep biedt Leindert als adviseur ondersteuning om recruitment organisatiebreed verder op te zetten. Hij zorgt er voor dat beleid en processen geactualiseerd en/of ontwikkeld worden. Een uitdagende, afwisselende opdracht met als doel een duurzaam resultaat voor de recruitment van Profila Zorggroep. Wie is Leindert Vogel? Leindert heeft bijna vijftien jaar ervaring op het gebied van HRM, recruitment en (verander) management in zowel profit als non-profit organisaties. De afgelopen jaren is hij vooral werkzaam geweest binnen het sociaal domein, zorg, overheid en voor verschillende social enterprises. Hij heeft altijd de ambitie om zowel zakelijk als sociaal met elkaar te [...]

Toen het net aan de orde was, klonk het spannend: online werven. Inmiddels is het voor veel organisaties niet meer weg te denken. En nu de maatregelen opnieuw aangescherpt zijn, is het steeds vaker weer de norm. En wees gerust, het kan ook prima. Maar het vraagt wel net even wat anders van je. Do's en don'ts Onze adviseurs hebben inmiddels meerdere keren voor klanten online sollicitatiegesprekken gevoerd. Graag delen we onze ervaringen en reiken we praktische tips aan wat betreft de do’s en don'ts. Deze gelden voor zowel kandidaat als interviewer. In dit artikel kijken we naar de voorbereiding, [...]

Geen andere sector dan de zorg staat op dit moment zo nadrukkelijk in de schijnwerpers. Door het coronavirus wordt er veel van zorgorganisaties gevraagd, in de eerste plaats van ziekenhuizen. Op basis van verschillende scenario’s lijkt de druk op de zorg de komende weken verder toe te nemen. Behalve ziekenhuizen, zien we ook dat de uitdagingen toenemen in de jeugdzorg, GGZ, gehandicaptenzorg en verpleeg- en verzorgingstehuizen. Verschillende brancheorganisaties kwamen al met berichten hierover*. Initiatieven voor extra mensen Op dit moment ontstaan allerlei regionale en landelijke initiatieven om extra mensen te werven voor de zorg. Het platform https://www.extrahandenvoordezorg.nl/ wordt op landelijk [...]

Een tijd geleden bezocht ik in Zeeland het Watersnoodmuseum. Het museum, gelegen in Ouwerkerk, een van de plekken waar de Watersnoodramp van 1953 ons land het hardst heeft getroffen, vertelt ons het verhaal van een enorme crisis. Het is het verhaal van een ramp waarbij meer dan 1.800 mensen de dood vonden. Een verhaal van verdriet, maar ook van hoop en wederopbouw. Naast het vertellen van een verhaal, leert de ramp in historisch perspectief ons ook een aantal ontzettend belangrijke lessen over crisiscommunicatie. Deze kunnen we anno nu, maart 2020 te midden van de coronacrisis, goed gebruiken. Communicatie in tijden [...]