2022 - Foqus Advies

Gallery

Offboarding: zo pak je het aan!

Tamara Verweij2022-12-28T10:57:43+00:00

Onder offboarding verstaan we het gehele proces rondom de uitdiensttreding van een medewerker. In het artikel Offboarding: het ondergeschoven kindje in organisaties omschreef ik kort de zeven stappen die het proces van offboarding inzichtelijk maken. Ik neem je in dit artikel graag wat uitgebreider mee in deze belangrijke stappen van het offboarding proces. 1) Communiceer over het vertrek Er zijn allerlei redenen voor het vertrek van een medewerker. Idealiter gebeurt dat in goed overleg, maar er zijn ook andere situaties denkbaar. Wat de achtergrond ook is, het is belangrijk om duidelijk te communiceren met directe collega's en andere betrokkenen. Denk [...]

Offboarding: zo pak je het aan!Tamara Verweij2022-12-28T10:57:43+00:00

Gallery

Waarom we verder mogen kijken dan de cognitieve vermogens van medewerkers

Tamara Verweij2022-11-24T10:11:12+00:00

Al op de basisschool worden cognitieve vermogens getest en beoordeeld. En daar komt dan een advies uit. Het wordt als logisch gezien om dat advies ook te volgen. In mijn geval was dat vwo. Na zo’n opleiding is het een logische vervolgstap om een wetenschappelijke opleiding te volgen en daarna een baan te zoeken op minimaal hbo-niveau. Vanuit mijn opleidingen leerde ik om bij het nemen van beslissingen een afwegingsmatrix te maken, puur een cognitieve benadering. Misschien had ik geen vwo-label moeten krijgen want ik heb dit fenomeen nooit helemaal begrepen. 😉 Waarom zouden we voor studie-, werk- en andere [...]

Waarom we verder mogen kijken dan de cognitieve vermogens van medewerkersTamara Verweij2022-11-24T10:11:12+00:00

Gallery

Maak jouw vacatures beter zichtbaar door recruitment marketing

Tamara Verweij2022-11-15T10:33:46+00:00

Je kon het vanochtend overal lezen: de arbeidsmarkt is in het derde kwartaal iets minder gespannen. Eind september stonden er 17.000 minder vacatures open dan aan het einde van het tweede kwartaal, nadat het aantal vacatures acht kwartalen op rij toenam. Die afname was zichtbaar in diverse bedrijfstakken maar het sterkst in de handel. Het verrast ons niet dat dit voor de zorg anders ligt: daar nam het aantal vacatures nog steeds toe. (Bron: Arbeidsmarkt iets minder gespannen in het derde kwartaal, CBS) Post en pray is niet voldoende om de juiste kandidaten te vinden Hoewel het aantrekken van nieuwe [...]

Maak jouw vacatures beter zichtbaar door recruitment marketingTamara Verweij2022-11-15T10:33:46+00:00

Gallery

Vier stappen om te communiceren op verschillende niveaus

Tamara Verweij2022-11-03T16:00:45+00:00

De adviseurs van Foqus Advies worden ingezet op opdrachten bij uiteenlopende (zorg)organisaties in verschillende rollen. Het doel van de opdracht, de werkzaamheden en het te behalen resultaat zijn elke keer weer anders. Maar in iedere opdracht staan twee dingen centraal: samenwerking en communicatie. Soorten gesprekspartners Tijdens een opdracht schakelen onze adviseurs met directeuren, managers en andere medewerkers. Maar ook met externe partijen en soms met kandidaten. Al die mensen hebben hun eigen drijfveren, belangen en communicatieskills. De vaardigheid om op meerdere niveaus te kunnen communiceren is dan zeer belangrijk. Natuurlijk geldt dat niet alleen voor ons als extern adviseur: in [...]

Vier stappen om te communiceren op verschillende niveausTamara Verweij2022-11-03T16:00:45+00:00

Gallery

Offboarding: het ondergeschoven kindje in organisaties

Tamara Verweij2022-12-28T10:56:03+00:00

Ken je dat, je krijgt een mail van hr met het onderwerp: onboarding november. In de mail staat dat er volgende maand drie nieuwe medewerkers starten en de vraag is wie er tijd heeft voor het zogenoemde ‘koffiemomentje’. Meestal kost het weinig moeite om wat enthousiastelingen te vinden die de nieuwe medewerkers een warm welkom geven. Maar heb je weleens een mail gehad met het onderwerp offboarding november? Als adviseur zie ik telkens dat de offboarding van de medewerker die de organisatie verlaat een ondergeschoven kindje is. Graag neem ik je mee in hoe een gewenste offboarding eruitziet en waarom [...]

Offboarding: het ondergeschoven kindje in organisatiesTamara Verweij2022-12-28T10:56:03+00:00

Gallery

Communicatie & officemanager Tamara Verweij

Tamara Verweij2022-10-17T16:33:27+00:00

"Ik ben sinds november '21 in dienst bij Foqus Advies en houd mij bezig met alle communicatie en daarnaast het officemanagement. Verdere professionalisering van onze organisatie is iets waar ik met plezier aan werk en waar ik veel ervaring mee heb. Onze adviseurs zitten het grootste deel van de week bij hun klant en één dag in de week is onze Foqus-dag: dan werken we samen. Zorgen dat we onderling die verbinding ook voelen, daar lever ik graag een bijdrage aan. Ik kan me dus helemaal vinden in onze missie De zorg voor elkaar. Verbinding is een rode draad in [...]

Communicatie & officemanager Tamara VerweijTamara Verweij2022-10-17T16:33:27+00:00

Gallery

HR manager Jennifer Schuurman

Tamara Verweij2022-10-11T09:55:38+00:00

"Het geeft mij voldoening om de wereld een stukje mooier te maken. Voor elkaar nu. En voor later, voor mijn kinderen en de generaties daarna. Mijn loopbaan begon ik ooit op straat, als politieagent in Rotterdam. Vanuit een rechtvaardigheidsgevoel om recht te doen aan goed en het afkeuren van kwaad. In de hoop dat mensen vredelievender door het leven zouden gaan. Tegenwoordig wat ouder en wijzer 😉 zie ik dat goed en kwaad slechts subjectieve betekenisgevingen zijn en dat die altijd van mens tot mens (zullen blijven) verschillen. Ik geloof steeds meer dat alles precies is zoals het moet zijn. [...]

HR manager Jennifer SchuurmanTamara Verweij2022-10-11T09:55:38+00:00

Gallery

De essentie van een krachtig employer brand

Tamara Verweij2022-09-14T10:08:33+00:00

Het ontgaat niemand dat het merendeel van de sectoren in Nederland met personeelstekorten kampt. Niet alleen de zorg heeft grote personeelsuitdagingen, ook in branches als de horeca, het onderwijs en het transport zijn de tekorten problematisch. Recruiters (zowel corporate als bij bureaus) zetten alles op alles om personeel te werven. Daarbij gebruiken ze verschillende wervingsmethoden zoals searchen, wervingscampagnes draaien of flyeren. Tijdens de uitrol van deze methoden wordt soms onvoldoende stilgestaan bij het imago van de organisatie. En dat terwijl het imago, ofwel employer brand, de basis is van werving! Employer brand: wat is het ook alweer? Je ziet de [...]

De essentie van een krachtig employer brandTamara Verweij2022-09-14T10:08:33+00:00

Gallery

Kijkje achter de schermen: een recruitmentafdeling opzetten

Tamara Verweij2022-09-13T13:10:48+00:00

Onze adviseurs worden ingezet binnen zorginstellingen die hulp of advies nodig hebben op het gebied van hr of recruitment. Geregeld delen we een kijkje achter de schermen. De vorige keer vertelde mijn collega Arianne over haar rol als projectanalist bij een ziekenhuis (lees het hier terug). Zelf ben ik in juni begonnen als interim-recruiter bij een VVT-organisatie. Benieuwd wat mijn opdracht hier is? Lees het hieronder. Opzetten van een recruitmentafdeling De organisatie heeft de stap gezet om een recruitmentafdeling van A tot Z op te zetten. Ze zijn dus nog niet bekend met recruitment en alle processen zijn in de [...]

Kijkje achter de schermen: een recruitmentafdeling opzettenTamara Verweij2022-09-13T13:10:48+00:00

Gallery

De aansturing van projectteams

Tamara Verweij2022-08-05T20:21:10+00:00

Als adviseur bij Foqus Advies maken we regelmatig onderdeel uit van een projectgroep bij onze klanten. We komen allerlei soorten projectgroepen tegen, zoals de projectgroep ‘vakantiekrachten’ om de zomerbezetting te coördineren of de projectgroep ‘lerenden ophogen’ om meer leerlingen en stagiaires aan te trekken. Door regelmatig te werken in projectgroepen, is mijn interesse in onderlinge samenwerkingsverbanden en de juiste aansturing van projectgroepen gegroeid. En daarom heb ik ‘de aansturing van projectteams’ gekozen als onderwerp voor mijn eindscriptie. Het onderwerp van de scriptie De afgelopen twee jaar heb ik de deeltijd Master Management gevolgd aan de Open Universiteit in Utrecht. Al [...]

De aansturing van projectteamsTamara Verweij2022-08-05T20:21:10+00:00

Jaararchieven: 2022