Jettie

Home/Jettie Buitenhuis

Over Jettie Buitenhuis

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far Jettie Buitenhuis has created 38 blog entries.

De candidate journey: ga met dit stappenplan aan de slag

2021-07-21T15:17:07+00:00

Het is belangrijk om voorafgaand aan het wervingsproces een candidate journey te ontwikkelen. Adviseur Arianne van Donkelaar schreef hier al over in het artikel 'Begin je werving met de candidate journey'. In dit artikel geeft zij een stappenplan hoe je zelf aan de slag kan gaan met de candidate journey.  Stap 1: Een goede voorbereiding  Breng je doelgroep in kaart aan de hand van persona’s zodat je weet wie je wilt aantrekken en waar je doelgroepen zich bevinden. Zorg voor een goed employer brand. Dan weet de kandidaat waar jouw organisatie voor staat en wat je te bieden hebt.  Stap [...]

De candidate journey: ga met dit stappenplan aan de slag2021-07-21T15:17:07+00:00

De blik van buiten: een opvallend groot verloop in de zorg

2021-07-16T08:37:34+00:00

Foqus Advies wordt vaak gevraagd om mee te denken over procesverbeteringen in recruitment omdat er heel veel (zeer moeilijk) vervulbare vacatures zijn. De vraag naar personeel in de zorg is hoog.  Vrijwel alle zorginstellingen hebben lange lijsten met openstaande vacatures. En daar gaat veel energie in zitten. Foqus Advies is deskundig in het verbeteren van het instroomproces. We hebben diverse organisaties op weg kunnen helpen met een efficiënte en effectieve inrichting van het recruitmentproces en intensieve wervingscampagnes. En dat helpt bij het vinden en aantrekken van nieuwe medewerkers. Foqus Advies is effectief in het verbeteren van instroom Gaandeweg zagen we [...]

De blik van buiten: een opvallend groot verloop in de zorg2021-07-16T08:37:34+00:00

Begin je werving met de candidate journey

2021-07-07T07:15:45+00:00

Herken je dit? Je hebt voor je vacature je proces in orde gebracht, de doelgroep bepaald en toch heb je onvoldoende sollicitanten. Ons advies? Breng voordat je gaat werven de candidate journey in kaart zodat je sollicitanten tijdens het wervingsproces aangehaakt blijven. Arianne van Donkelaar deelt hoe je dit kan aanpakken. Wat is de candidate journey? De candidate journey is de reis die kandidaten maken vanaf het punt dat ze voor het eerst in aanraking komen met de organisatie, totdat zij officieel een werknemer worden. Jij als recruiter of HR-professional kan middels een goede reis, ofwel een goed proces het verschil maken. De candidate journey [...]

Begin je werving met de candidate journey2021-07-07T07:15:45+00:00

Welkom bij Foqus Advies Gerrit Nauta

2021-06-11T10:58:56+00:00

Vanaf juni 2021 is Gerrit Nauta als adviseur het team van Foqus Advies komen versterken. Daar zijn we heel blij mee! Gerrit stelt zich hieronder even voor: “De ‘zorg’ is echt mijn ding. Dat bleek al in mijn studiekeuze: ergotherapie. En hoewel ik ergotherapie nog steeds een zeer boeiend vak vind, besloot ik toch dat ik liever aan de organisatie wilde werken in plaats van in de organisatie. Maar liefst wel zo dicht mogelijk bij het primair proces. Vandaar de keuze voor HR en verandermanagement. ICT en het wervingsproces als rode draad in mijn carrière Mijn eerste baan was in een academisch ziekenhuis. Precies op het [...]

Welkom bij Foqus Advies Gerrit Nauta2021-06-11T10:58:56+00:00

Ferdinand Vroon: ‘ik wil de zorg sterker maken’ 

2021-06-11T10:48:08+00:00

Zorgen dat iedereen de zorg krijgt die hij of zij nodig heeft, dat is mijn missie. Dit doe ik vanuit Foqus Advies door de zorgsector te helpen om bedrijfsvoering slimmer in te richten. Wat we doen is recruitment en cliëntenwerving opzetten. En ervoor zorgen dat mensen door goede onboarding de organisatie leren kennen en langdurig verbonden blijven aan de zorg.  Met een verstandelijk gehandicapt broertje heb ik de zorg al sinds mijn kindertijd leren kennen. Ziekenhuis in en ziekenhuis uit. Later, toen ik twaalf was en mijn broertje tien, ging hij het huis uit en leerde ik hoe het is om de ‘verwant’ te zijn van iemand in een zorginstelling. Ondertussen, bijna twintig jaar later, is ook mijn vader [...]

Ferdinand Vroon: ‘ik wil de zorg sterker maken’ 2021-06-11T10:48:08+00:00

Hoe ga je als (zelfsturend) team met conflicten om?

2021-06-04T11:22:47+00:00

Zelforganisatie of zelfsturing, het is een ontwikkeling die in veel organisaties speelt. Op het moment dat er sprake is van zelforganisatie ontbreken vaak de traditionele conflictmechanismen. Bij het traditionele conflictmechanisme werd het conflict vaak neergelegd bij de manager. Bij zelfsturing of zelforganisatie moet je als team zelf je conflicten oplossen. Hoe doe je dat nu op een goede en prettige manier?  Brrr, een conflict!  De meeste mensen houden niet van een conflict. Het woord conflict of ruzie brengt een negatieve lading met zich mee. Mensen ervaren het namelijk als een hoop gedoe en ongemak. Op zich is dat ook niet gek, want [...]

Hoe ga je als (zelfsturend) team met conflicten om?2021-06-04T11:22:47+00:00

De voordelen van een ATS (Applicant Tracking System)

2021-05-19T09:16:46+00:00

Het sollicitatieproces was tot nu toe prima behapbaar in je organisatie. Je plaatste een vacature, ontving een aantal sollicitaties via de e-mail, maakte een selectie en koos de juiste kandidaat na een aantal sollicitatiegesprekken. Maar nu de organisatie groeit zijn er maandelijks wel tien vacatures. Hoe leid je dit proces in goede banen? Het gebruik van een ATS (Applicant Tracking System) biedt uitkomst voor zowel kleine als grote organisaties. Maar wat is een ATS en wat zijn de voordelen? Wat is een ATS? Een ATS is een softwareoplossing die een technische basis geeft om je recruitment proces overzichtelijk en effectief [...]

De voordelen van een ATS (Applicant Tracking System)2021-05-19T09:16:46+00:00

Een veranderproces: 7 stappen om het aan te pakken

2021-05-06T08:10:12+00:00

Zodra het begrip verandering valt zijn er altijd verschillende reacties. De één wordt razend enthousiast, de ander kijkt de kat uit de boom. Het feit is dat er in ieder geval beweging zal ontstaan binnen de organisatie bij veranderingen. En dat kan best even spannend zijn. Je aanpak van een veranderproces kan het succes maken of breken. Daarom is het goed om van tevoren na te denken over de aanpak en het zeker niet te onderschatten.  Neem als voorbeeld een recruitmentafdeling die de afgelopen jaren is gegroeid. Het borgen van informatie wordt hierdoor belangrijker dan ooit en gegevens moeten veilig [...]

Een veranderproces: 7 stappen om het aan te pakken2021-05-06T08:10:12+00:00

Zorgmarketing: hoe zet je dat op binnen een zorginstelling?

2021-04-22T13:00:44+00:00

Onlangs heeft Foqus Advies een recruitmentafdeling succesvol opgezet bij een opdrachtgever in de zorg. Hierbij lag de focus op de instroom van zorgpersoneel. Dit hebben we aangepakt aan de hand van onze vijf bouwstenen methode. In de praktijk blijkt dat deze methode ook prima toepasbaar is op andere doelgroepen, zoals cliënten en vrijwilligers. We mochten bij deze opdrachtgever aan de slag gaan met zorgmarketing voor de werving van cliënten. Lees in dit artikel hoe we dit aangepakt hebben. Waarom zorgmarketing? Onze opdrachtgever wilde de organisatie breed op de kaart zetten voor meerdere doelgroepen. Door het opzetten van recruitmentmarketing is dat [...]

Zorgmarketing: hoe zet je dat op binnen een zorginstelling?2021-04-22T13:00:44+00:00

Vacature Content Marketeer

2021-04-09T15:47:31+00:00

Foqus Advies groeit! Op dit moment krijgen wij steeds meer interessante opdrachten en zijn wij ons team aan het uitbreiden met adviseurs. Om die groei verder vorm te kunnen geven zijn wij op zoek naar een Content Marketeer. Aan jou de taak om de organisatie verder op de kaart zetten. Daarbij zal je ondersteunende activiteiten op het gebied van officemanagement oppakken. Op dit moment zijn het twee functies die extern ingevuld worden, maar vanwege de groei is er één vaste functie voor 16 uur per week beschikbaar.  16 uur · Locatie: Driebergen   WAT GA JE DOEN? Jij zorgt ervoor dat Foqus [...]

Vacature Content Marketeer2021-04-09T15:47:31+00:00
Ga naar de bovenkant