Jettie

Herken je dit? Je hebt voor je vacature je proces in orde gebracht, de doelgroep bepaald en toch heb je onvoldoende kandidaten. Ons advies? Breng voordat je gaat werven de candidate journey in kaart zodat je sollicitanten tijdens het wervingsproces aangehaakt blijven. Arianne van Donkelaar deelt hoe je dit kan aanpakken. Wat is de candidate journey? De candidate journey is de reis die kandidaten maken vanaf het moment dat ze voor het eerst in aanraking komen met de organisatie totdat ze in dienst treden. Door te zorgen dat de kandidaat een goede reis heeft (dus een georganiseerd proces), kun jij [...]

Zorgen dat iedereen de zorg krijgt die hij of zij nodig heeft, dat is mijn missie. Dit doe ik vanuit Foqus Advies door de zorgsector te helpen om bedrijfsvoering slimmer in te richten. Wat we doen is recruitment en cliëntenwerving opzetten. En ervoor zorgen dat mensen door goede onboarding de organisatie leren kennen en langdurig verbonden blijven aan de zorg.  Met een verstandelijk gehandicapt broertje heb ik de zorg al sinds mijn kindertijd leren kennen. Ziekenhuis in en ziekenhuis uit. Later, toen ik twaalf was en mijn broertje tien, ging hij het huis uit en leerde ik hoe het is om de ‘verwant’ te zijn van iemand in een zorginstelling. Ondertussen, bijna twintig jaar later, is ook mijn vader [...]

Onlangs heeft Foqus Advies een recruitmentafdeling succesvol opgezet bij een opdrachtgever in de zorg. Hierbij lag de focus op de instroom van zorgpersoneel. Dit hebben we aangepakt aan de hand van onze vijf bouwstenen methode. In de praktijk blijkt dat deze methode ook prima toepasbaar is op andere doelgroepen, zoals cliënten en vrijwilligers. We mochten bij deze opdrachtgever aan de slag gaan met zorgmarketing voor de werving van cliënten. Lees in dit artikel hoe we dit aangepakt hebben. Waarom zorgmarketing? Onze opdrachtgever wilde de organisatie breed op de kaart zetten voor meerdere doelgroepen. Door het opzetten van recruitmentmarketing is dat [...]

Vandaag blaast Foqus Advies twee kaarsjes uit. En, wie jarig is trakteert. We delen graag deze whitepaper om jouw recruitmentafdeling te optimaliseren. Hiervoor hebben we vijf bouwstenen ontwikkeld. Een bewezen methode.  Met deze methode ben jij in staat om (verder) te bouwen aan een succesvolle recruitmentafdeling die in staat is om passende kandidaten te werven voor jouw organisatie. Daarnaast draagt het bij aan meer effectiviteit, kostenbesparing en efficiency. Wie wil dat nou niet? Foqus je dus ook op jouw recruitment afdeling en bel of e-mail ons als je meer ondersteuning nodig hebt: 06 18 95 73 20 of ferdinand@foqus-advies.nl. [...]