Jettie

Herken je dit? Je hebt voor je vacature je proces in orde gebracht, de doelgroep bepaald en toch heb je onvoldoende sollicitanten. Ons advies? Breng voordat je gaat werven de candidate journey in kaart zodat je sollicitanten tijdens het wervingsproces aangehaakt blijven. Arianne van Donkelaar deelt hoe je dit kan aanpakken. Wat is de candidate journey? De candidate journey is de reis die kandidaten maken vanaf het punt dat ze voor het eerst in aanraking komen met de organisatie, totdat zij officieel een werknemer worden. Jij als recruiter of HR-professional kan middels een goede reis, ofwel een goed proces het verschil maken. De candidate journey [...]

Vanaf juni 2021 is Gerrit Nauta als adviseur het team van Foqus Advies komen versterken. Daar zijn we heel blij mee! Gerrit stelt zich hieronder even voor: “De ‘zorg’ is echt mijn ding. Dat bleek al in mijn studiekeuze: ergotherapie. En hoewel ik ergotherapie nog steeds een zeer boeiend vak vind, besloot ik toch dat ik liever aan de organisatie wilde werken in plaats van in de organisatie. Maar liefst wel zo dicht mogelijk bij het primair proces. Vandaar de keuze voor HR en verandermanagement. ICT en het wervingsproces als rode draad in mijn carrière Mijn eerste baan was in een academisch ziekenhuis. Precies op het [...]

Zorgen dat iedereen de zorg krijgt die hij of zij nodig heeft, dat is mijn missie. Dit doe ik vanuit Foqus Advies door de zorgsector te helpen om bedrijfsvoering slimmer in te richten. Wat we doen is recruitment en cliëntenwerving opzetten. En ervoor zorgen dat mensen door goede onboarding de organisatie leren kennen en langdurig verbonden blijven aan de zorg.  Met een verstandelijk gehandicapt broertje heb ik de zorg al sinds mijn kindertijd leren kennen. Ziekenhuis in en ziekenhuis uit. Later, toen ik twaalf was en mijn broertje tien, ging hij het huis uit en leerde ik hoe het is om de ‘verwant’ te zijn van iemand in een zorginstelling. Ondertussen, bijna twintig jaar later, is ook mijn vader [...]

Onlangs heeft Foqus Advies een recruitmentafdeling succesvol opgezet bij een opdrachtgever in de zorg. Hierbij lag de focus op de instroom van zorgpersoneel. Dit hebben we aangepakt aan de hand van onze vijf bouwstenen methode. In de praktijk blijkt dat deze methode ook prima toepasbaar is op andere doelgroepen, zoals cliënten en vrijwilligers. We mochten bij deze opdrachtgever aan de slag gaan met zorgmarketing voor de werving van cliënten. Lees in dit artikel hoe we dit aangepakt hebben. Waarom zorgmarketing? Onze opdrachtgever wilde de organisatie breed op de kaart zetten voor meerdere doelgroepen. Door het opzetten van recruitmentmarketing is dat [...]