Hoe zorg je voor een goede vacature-intake?

Als recruiter is een belangrijk onderdeel van jouw het werk het schrijven van vacatureteksten voor openstaande functies in jouw organisatie. In mijn vorige artikel heb ik praktische tips gegeven voor het schrijven van een wervende vacaturetekst. De eerste tip was om te starten met een goede vacature-intake en ervoor te zorgen dat de wervingsbehoefte van de afdeling duidelijk is. Als recruiter kun je overladen worden met vragen vanuit de afdeling naar nieuw personeel. “Heb je al iemand gevonden?” “Kun je van deze informatie een tekst maken?” Zeker als beginnend recruiter kan het soms best lastig zijn om de juiste informatie snel te verzamelen. Wij hebben daarom een formulier opgesteld dat jij kunt gebruiken tijdens jouw vacature-intake met de aanvrager.