Recruitment inrichten: vijf praktische tips
Jettie Buitenhuis2022-02-08T09:28:51+00:00Het inrichten van recruitment kan een lastige opgave zijn. De indeling en keuzes worden namelijk bepaald op basis van je organisatie. Een echte blauwdruk is er dus niet. Keuzes zijn bijvoorbeeld afhankelijk van de grootte van je organisatie, de hoeveelheid vacatures of de doelgroep die je wilt aanspreken. Het spreekt voor zich dat de antwoorden hierop erg uiteenlopend kunnen zijn. Maar er zijn zeker een aantal praktische tips waar iedereen mee uit de voeten kan: 1. Maak recruitment een vast onderdeel van je organisatie Hoe groot of klein je organisatie ook is (met veel of weinig vacatures) recruitment moet een eigen plek binnen de [...]
