augustus 2022 - Foqus Advies

Gallery

De aansturing van projectteams

Tamara Verweij2022-08-05T20:21:10+00:00

Als adviseur bij Foqus Advies maken we regelmatig onderdeel uit van een projectgroep bij onze klanten. We komen allerlei soorten projectgroepen tegen, zoals de projectgroep ‘vakantiekrachten’ om de zomerbezetting te coördineren of de projectgroep ‘lerenden ophogen’ om meer leerlingen en stagiaires aan te trekken. Door regelmatig te werken in projectgroepen, is mijn interesse in onderlinge samenwerkingsverbanden en de juiste aansturing van projectgroepen gegroeid. En daarom heb ik ‘de aansturing van projectteams’ gekozen als onderwerp voor mijn eindscriptie. Het onderwerp van de scriptie De afgelopen twee jaar heb ik de deeltijd Master Management gevolgd aan de Open Universiteit in Utrecht. Al [...]

De aansturing van projectteamsTamara Verweij2022-08-05T20:21:10+00:00

Gallery

‘Waarderend communiceren’: een andere insteek voor gesprekken met medewerkers

Tamara Verweij2022-08-05T19:35:08+00:00

Het traditionele functioneringsgesprek is de laatste jaren bij steeds meer bedrijven onderwerp van gesprek. Is het nog wel van deze tijd en passend om pas aan het eind van het jaar met medewerkers naar hun functioneren te kijken? De Efteling kwam er al eens mee in het nieuws toen een directielid in een podcast vertelde dat ze het functioneringsgesprek afgeschaft hadden en als uitgangspunt hanteren dat iedere medewerker functioneert. Een wijziging die al voor corona was ingevoerd, maar belangrijker werd tijdens de pandemie doordat het park diverse keren moest sluiten. Hoe houd je medewerkers aan boord als de omstandigheden (steeds) [...]

‘Waarderend communiceren’: een andere insteek voor gesprekken met medewerkersTamara Verweij2022-08-05T19:35:08+00:00

Gallery

Employee Advocacy: medewerkers als ambassadeur

Tamara Verweij2022-08-05T15:06:35+00:00

Menig organisatie is bekend met referral recruitment en maakt hier actief gebruik van. Toch blijven met name recruitmentafdelingen in de weer met het uitlichten van nieuwe werkende wervingsmethoden, zeker in deze krappe arbeidsmarkt. De laatste tijd zien we het gebruik van employee advocacy als wervingsmethode toenemen. Maar wat houdt het precies in? En past het bij jouw organisatie? Bereik van de organisatie vergroten Employee advocacy is het betrekken van medewerkers om op een authentieke manier de boodschap van jouw organisatie over te brengen. Met als doel: het bereik van jouw organisatie te vergroten net als de uitstraling en authenticiteit hiervan. [...]

Employee Advocacy: medewerkers als ambassadeurTamara Verweij2022-08-05T15:06:35+00:00

Gallery

Hoe zorg je voor een goede vacature-intake?

Tamara Verweij2022-08-05T14:13:33+00:00

Als recruiter is een belangrijk onderdeel van jouw het werk het schrijven van vacatureteksten voor openstaande functies in jouw organisatie. In mijn vorige artikel heb ik praktische tips gegeven voor het schrijven van een wervende vacaturetekst. De eerste tip was om te starten met een goede vacature-intake en ervoor te zorgen dat de wervingsbehoefte van de afdeling duidelijk is. Als recruiter kun je overladen worden met vragen vanuit de afdeling naar nieuw personeel. "Heb je al iemand gevonden?" "Kun je van deze informatie een tekst maken?" Zeker als beginnend recruiter kan het soms best lastig zijn om de juiste informatie snel [...]

Hoe zorg je voor een goede vacature-intake?Tamara Verweij2022-08-05T14:13:33+00:00

Gallery

Kijkje achter de schermen: aan de slag als procesanalist

Tamara Verweij2022-08-05T14:04:31+00:00

Naast projectmanagement, advies en interim opdrachten (als bijvoorbeeld corporate recruiter) voeren wij zo nu en dan ook opdrachten uit die wellicht niet direct in dit straatje passen. Mijn opdracht bij Gelre Ziekenhuizen in Apeldoorn is daar een goed voorbeeld van. Daarom neem ik jullie graag mee in een kijkje achter de schermen! Project PNIL in AFAS Het afgelopen half jaar ben ik bij Gelre Ziekenhuizen betrokken geweest als procesanalist voor het project PNIL in AFAS. Het projectdoel was om alle personen die bij, namens, met óf voor Gelre werkzaamheden verrichten en niet in loondienst zijn, te registreren in AFAS (hr-pakket). [...]

Kijkje achter de schermen: aan de slag als procesanalistTamara Verweij2022-08-05T14:04:31+00:00