Algemeen

Home/Algemeen

Adviseur Wendy Kuijpers

2023-05-12T14:06:53+00:00

"Vanaf mei 2023 werk ik als adviseur bij Foqus Advies. Ik ben trots om deel uit te maken van deze professionele en gedreven club mensen, die zorginstellingen adviseren en ontzorgen. Ik woon op de Utrechtse Heuvelrug waar je heerlijk kunt mountainbiken en van de natuur kunt genieten. Na mijn opleiding Facility Management en Commerciële Economie, heb ik ervaring opgedaan als intercedent in de uitzendbranche. In 2000 ben ik gaan werken als consultant in de farmacie en thuiszorg. Toen waren mijn interesses al gericht op verandermanagement en projectmatig werken. Je grenzen verleggen Vervolgens heb ik projecten opgezet voor opkomende landen, zoals Turkije, [...]

Adviseur Wendy Kuijpers2023-05-12T14:06:53+00:00

Zoveel uitdagingen in de zorg, waar te beginnen?

2023-03-31T10:27:08+00:00

“Onze medewerkers staan hier echt centraal.”, ik hoor het de hr manager van de gehandicaptenzorginstelling met wie ik onlangs sprak nog zeggen. Maar is dat ook echt zo? En wat betekent dat dan? Als we onze medewerkers écht centraal stellen, wat doen we er dan aan om ze dat ook te laten zien en voelen? Hoe zorgen we dat het geen loze beloftes worden (ook al zijn de intenties oprecht)? En wat kun je als instelling doen om hier daadwerkelijk handen en voeten aan te geven?  Het begint bij urgentiegevoel Met regelmaat verbaas ik mij over het gebrek aan urgentiegevoel. Het [...]

Zoveel uitdagingen in de zorg, waar te beginnen?2023-03-31T10:27:08+00:00

Post en pray – helaas is het nog steeds aan de orde van de dag…

2023-02-09T08:54:15+00:00

Veel van onze opdrachtgevers in de zorg vragen ons een kijkje te nemen in de keuken die recruitment heet. Daar treffen we vrijwel altijd gedreven recruiters aan die zich uit de naad werken. Ze zijn druk met het plaatsen van alle vacatures op vaste kanalen (veelal vacaturesites), ofwel: post and pray. Maar de vraag is: werkt deze strategie ook voor de schaarse profielen die gezocht worden in de zorg? In dit artikel leggen we uit wat post and pray is en wat een alternatieve wervingsstrategie kan zijn. Wat is post and pray eigenlijk? Post en pray is het plaatsen van [...]

Post en pray – helaas is het nog steeds aan de orde van de dag…2023-02-09T08:54:15+00:00

Adviseur Joris Setiadi

2023-01-30T17:06:48+00:00

"Ik werk sinds januari '23 als adviseur bij Foqus Advies. Ik vind het ontzettend gaaf dat ik hier gelijkgestemden heb gevonden die ook een duurzame impact willen maken in de zorg.    Ken je dat geurtje als je een zorginstelling, ziekenhuis of bij de tandarts binnenloopt? Het ruikt naar klinisch schoon. De één kan er niet tegen en wordt er zelfs bang van, de ander vindt het vies. Heel raar, maar ik krijg er dus kippenvel van. En dan in positieve zin: ik voel meteen een bepaalde mate van voldoening. Het idee dat je onderdeel bent van een plek waar [...]

Adviseur Joris Setiadi2023-01-30T17:06:48+00:00

Aanmelding maatschappelijk project

2023-02-16T13:39:54+00:00

TEAM FOQUS ADVIES STROOPT DE MOUWEN OP BIJ ZINZIA ZORGGROEP Voor Foqus Advies zit het geluk in “De zorg voor elkaar”, dat is onze missie. Die missie nemen we dagelijks mee in ons werk als adviseur binnen de zorg. Meestal gebeurt dat in een kantooromgeving en lopen we er netjes bij. Daar maken we een keer een uitzondering op: bij onze kerstactie eind 2022 gaven wij aan ons team in 2023 één woensdag (onze samenwerkdag) beschikbaar te stellen voor een waardevol maatschappelijk project. De keuze is gevallen op een project bij Zinzia Zorggroep. Houd onze socials in de gaten! [...]

Aanmelding maatschappelijk project2023-02-16T13:39:54+00:00

Waarom we verder mogen kijken dan de cognitieve vermogens van medewerkers

2022-11-24T10:11:12+00:00

Al op de basisschool worden cognitieve vermogens getest en beoordeeld. En daar komt dan een advies uit. Het wordt als logisch gezien om dat advies ook te volgen. In mijn geval was dat vwo. Na zo’n opleiding is het een logische vervolgstap om een wetenschappelijke opleiding te volgen en daarna een baan te zoeken op minimaal hbo-niveau. Vanuit mijn opleidingen leerde ik om bij het nemen van beslissingen een afwegingsmatrix te maken, puur een cognitieve benadering. Misschien had ik geen vwo-label moeten krijgen want ik heb dit fenomeen nooit helemaal begrepen. 😉 Waarom zouden we voor studie-, werk- en andere [...]

Waarom we verder mogen kijken dan de cognitieve vermogens van medewerkers2022-11-24T10:11:12+00:00

Communicatie & officemanager Tamara Verweij

2022-10-17T16:33:27+00:00

"Ik ben sinds november '21 in dienst bij Foqus Advies en houd mij bezig met alle communicatie en daarnaast het officemanagement. Verdere professionalisering van onze organisatie is iets waar ik met plezier aan werk en waar ik veel ervaring mee heb. Onze adviseurs zitten het grootste deel van de week bij hun klant en één dag in de week is onze Foqus-dag: dan werken we samen. Zorgen dat we onderling die verbinding ook voelen, daar lever ik graag een bijdrage aan. Ik kan me dus helemaal vinden in onze missie De zorg voor elkaar. Verbinding is een rode draad in [...]

Communicatie & officemanager Tamara Verweij2022-10-17T16:33:27+00:00

HR manager Jennifer Schuurman

2022-10-11T09:55:38+00:00

"Het geeft mij voldoening om de wereld een stukje mooier te maken. Voor elkaar nu. En voor later, voor mijn kinderen en de generaties daarna. Mijn loopbaan begon ik ooit op straat, als politieagent in Rotterdam. Vanuit een rechtvaardigheidsgevoel om recht te doen aan goed en het afkeuren van kwaad. In de hoop dat mensen vredelievender door het leven zouden gaan. Tegenwoordig wat ouder en wijzer 😉 zie ik dat goed en kwaad slechts subjectieve betekenisgevingen zijn en dat die altijd van mens tot mens (zullen blijven) verschillen. Ik geloof steeds meer dat alles precies is zoals het moet zijn. [...]

HR manager Jennifer Schuurman2022-10-11T09:55:38+00:00

Hoe zorg je voor een goede vacature-intake?

2022-08-05T14:13:33+00:00

Als recruiter is een belangrijk onderdeel van jouw het werk het schrijven van vacatureteksten voor openstaande functies in jouw organisatie. In mijn vorige artikel heb ik praktische tips gegeven voor het schrijven van een wervende vacaturetekst. De eerste tip was om te starten met een goede vacature-intake en ervoor te zorgen dat de wervingsbehoefte van de afdeling duidelijk is. Als recruiter kun je overladen worden met vragen vanuit de afdeling naar nieuw personeel. "Heb je al iemand gevonden?" "Kun je van deze informatie een tekst maken?" Zeker als beginnend recruiter kan het soms best lastig zijn om de juiste informatie snel [...]

Hoe zorg je voor een goede vacature-intake?2022-08-05T14:13:33+00:00

Zorgen over de zorg

2022-05-10T15:16:14+00:00

"De afgelopen maanden ben ik druk geweest met oplossingen zoeken voor verschillende zorginstellingen. Een brandje blussen, een lek dichten en een risico-inventarisatie doen op een dijk die op doorbreken staat. En hoewel het oplossen van problemen me een nuttig gevoel geeft, word ik er soms ook moedeloos van. Ik wil de zorg écht verder helpen en natuurlijk is het oplossen van problemen daar een belangrijk onderdeel van. Maar ik signaleer ook dat het kortetermijndenken de zorg parten speelt. Zorgorganisaties zijn steeds vaker 'ongezond'  Veel zorginstellingen zijn zelf niet gezond in hun bedrijfsvoering. Te veel ‘snelle happen’ op het gebied van [...]

Zorgen over de zorg2022-05-10T15:16:14+00:00
Ga naar de bovenkant