HR Archieven - Foqus Advies

Gallery

De blik van buiten: een opvallend groot verloop in de zorg

Jettie Buitenhuis2021-07-16T08:37:34+00:00

Foqus Advies wordt vaak gevraagd om mee te denken over procesverbeteringen in recruitment omdat er heel veel (zeer moeilijk) vervulbare vacatures zijn. De vraag naar personeel in de zorg is hoog. Vrijwel alle zorginstellingen hebben lange lijsten met openstaande vacatures. En daar gaat veel energie in zitten. Foqus Advies is deskundig in het verbeteren van het instroomproces. We hebben diverse organisaties op weg kunnen helpen met een efficiënte en effectieve inrichting van het recruitmentproces en intensieve wervingscampagnes. En dat helpt bij het vinden en aantrekken van nieuwe medewerkers. Foqus Advies is effectief in het verbeteren van instroom Gaandeweg zagen we [...]

De blik van buiten: een opvallend groot verloop in de zorgJettie Buitenhuis2021-07-16T08:37:34+00:00

Gallery

Hoe ga je als (zelfsturend) team met conflicten om?

Jettie Buitenhuis2021-06-04T11:22:47+00:00

Zelforganisatie of zelfsturing, het is een ontwikkeling die in veel organisaties speelt. Op het moment dat er sprake is van zelforganisatie ontbreken vaak de traditionele conflictmechanismen. Bij het traditionele conflictmechanisme werd het conflict vaak neergelegd bij de manager. Bij zelfsturing of zelforganisatie moet je als team zelf je conflicten oplossen. Hoe doe je dat nu op een goede en prettige manier? Brrr, een conflict! De meeste mensen houden niet van een conflict. Het woord conflict of ruzie brengt een negatieve lading met zich mee. Mensen ervaren het namelijk als een hoop gedoe en ongemak. Op zich is dat ook niet gek, want [...]

Hoe ga je als (zelfsturend) team met conflicten om?Jettie Buitenhuis2021-06-04T11:22:47+00:00

Gallery

Dit zijn de 4 meest voorkomende problemen bij samenwerking

Jettie Buitenhuis2021-04-23T07:25:24+00:00

Daar waar mensen werken wordt er samengewerkt. Denk hierbij niet alleen aan de samenwerking binnen je eigen team of afdeling. Maar ook tussen verschillende teams, met leveranciers en andere samenwerkingspartners. Goed met elkaar samenwerken heeft als effect dat teamleden elkaar op tijd informeren en ondersteunen, ook als de werkdruk ongezond hoog is. Met elkaar is het team in staat om op tijd problemen en knelpunten te signaleren en op te lossen. En op een goede manier samenwerken is van belang om met elkaar doelen te kunnen behalen. Toch merk ik vaak dat een goede samenwerking niet binnen elk team of binnen elke organisatie even vanzelfsprekend is. Goed [...]

Dit zijn de 4 meest voorkomende problemen bij samenwerkingJettie Buitenhuis2021-04-23T07:25:24+00:00