HR

Home/HR

Vacature organisatieadviseur (zorg)

2022-05-24T10:26:54+00:00

ORGANISATIEADVISEUR (ZORG) Voor onze toenemende uitdagende opdrachten in de zorg zoeken wij een organisatieadviseur. Je gaat als programmamanager, projectleider of adviseur aan de slag bij verschillende (zorg)organisaties met vraagstukken op het gebied van hr, recruitment of capaciteitsmanagement.  32  - 40 uur · Locatie: Amersfoort (landelijke opdrachten) WAT GA JE DOEN? Als organisatieadviseur bij Foqus Advies ga je op interim-basis aan de slag bij opdrachtgevers binnen de zorg. Allereerst achterhaal jij de behoeften en knelpunten in de organisatie. Je durft hierover op elk niveau het gesprek aan te gaan. Vervolgens formuleer je een duidelijk [...]

Vacature organisatieadviseur (zorg)2022-05-24T10:26:54+00:00

Zorgen over de zorg

2022-05-10T15:16:14+00:00

"De afgelopen maanden ben ik druk geweest met oplossingen zoeken voor verschillende zorginstellingen. Een brandje blussen, een lek dichten en een risico-inventarisatie doen op een dijk die op doorbreken staat. En hoewel het oplossen van problemen me een nuttig gevoel geeft, word ik er soms ook moedeloos van. Ik wil de zorg écht verder helpen en natuurlijk is het oplossen van problemen daar een belangrijk onderdeel van. Maar ik signaleer ook dat het kortetermijndenken de zorg parten speelt. Zorgorganisaties zijn steeds vaker 'ongezond'  Veel zorginstellingen zijn zelf niet gezond in hun bedrijfsvoering. Te veel ‘snelle happen’ op het gebied van [...]

Zorgen over de zorg2022-05-10T15:16:14+00:00

Adviseur Joanne Pennings

2022-05-10T09:43:25+00:00

"Vanaf mei 2022 ben ik onderdeel van het team van Foqus Advies als adviseur. Ik ben enorm enthousiast over het recruitmentvak en houd ervan om sociaal en procesmatig bezig te zijn. Gezamenlijk werken aan het behalen van een doel is iets waar ik veel energie van krijg. Ik ben geboren en getogen in Veenendaal en woon daar nog altijd met veel plezier. Ik ben echt een familiemens en vind het heerlijk om met vrienden terrasjes te pakken en leuke dingen te ondernemen. Het geluk zit hem voor mij soms al in de hele kleine dingen zoals een bak koffie op [...]

Adviseur Joanne Pennings2022-05-10T09:43:25+00:00

“We hebben elke maand moeite het rooster rond te krijgen!”

2022-04-21T09:38:12+00:00

Dit horen we bij Foqus Advies regelmatig vanuit zorginstellingen. Ze hebben geregeld moeite het rooster rond te krijgen. Wellicht loop jij daar in jouw organisatie ook tegen aan. Maar waar komt het door? Oorzaken van niet dekkende roosters In de praktijk zien we verschillende oorzaken. Een hele duidelijke is personeelstekort door ziekte, verlof en/of openstaande vacatures. Daarnaast zien we dat de beperkte beschikbaarheid van medewerkers door individuele afspraken uit het verleden ook een belemmering is voor het rooster (zoals niet op woensdag/vrijdag werken, alleen avond- en nachtdiensten etc.) Verder zien we dat medewerkers door de hoge werkdruk niet voor elkaar invallen [...]

“We hebben elke maand moeite het rooster rond te krijgen!”2022-04-21T09:38:12+00:00

Door corona 2 jaar geen voltallige teamvergadering, hoe hou je de ontwikkelingen bij?

2022-04-29T08:45:14+00:00

Een teamvergadering met bijna 30 medewerkers... door corona was het in veel organisaties twee jaar niet mogelijk. En ook voor ons is het iets dat lange tijd alleen op afstand werd gedaan. Maar recent schoven we aan bij een teamvergadering met het volledige team. We kwamen er voor een interactieve sessie: de teamscan.  Focus op de zorg voor de cliënt Deze medewerkers hadden in twee jaar veel meegemaakt: de afdeling was organisatorisch veranderd van cluster Zorg naar cluster Behandeling. Op papier was dat vlekkeloos verlopen. De praktijk liet iets heel anders zien: door corona stond alles in het teken van [...]

Door corona 2 jaar geen voltallige teamvergadering, hoe hou je de ontwikkelingen bij?2022-04-29T08:45:14+00:00

Wat als de samenwerking in een team niet lekker loopt?

2022-04-29T08:47:23+00:00

Een team is volgens de Van Dale “een groep samenwerkende personen”. Teams zijn de kleinste organisatorische samenwerkingseenheden van een organisatie. Maar hoe klein ze als onderdeel ook zijn, als de samenwerking niet loopt kan dat grote gevolgen hebben. Om een taak te doen moet er samengewerkt worden. Op z’n minst met de directe teamleden, maar vaak ook met anderen in de organisatie. Dat een samenwerking goed verloopt, is geen vanzelfsprekendheid. Er kunnen tal van redenen zijn waarom de samenwerking niet optimaal is. Bijvoorbeeld omdat het doel niet duidelijk is, afspraken niet (goed) zijn vastgelegd of niet worden nagekomen. De kern [...]

Wat als de samenwerking in een team niet lekker loopt?2022-04-29T08:47:23+00:00

Communicatie & officemanager Tamara Verweij

2022-04-08T13:05:59+00:00

"Ik ben sinds november '21 in dienst bij Foqus Advies en houd mij bezig met alle communicatie en daarnaast het officemanagement. Verdere professionalisering van onze organisatie is iets waar ik met plezier aan werk en waar ik veel ervaring mee heb. Onze adviseurs zitten het grootste deel van de week bij hun klant en één dag in de week is onze Foqus-dag: dan werken we samen. Zorgen dat we onderling die verbinding ook voelen, daar lever ik graag een bijdrage aan. Ik kan me dus helemaal vinden in onze missie De zorg voor elkaar. Verbinding is een rode draad in [...]

Communicatie & officemanager Tamara Verweij2022-04-08T13:05:59+00:00

Aan de slag met referral recruitment

2021-10-07T07:59:50+00:00

Een tijd geleden hebben we in een artikel gepubliceerd over referral recruitment als effectief wervingsmiddel. Destijds hebben we jullie laten kennismaken met referral reruitment en hebben we de do’s en dont’s uitgelicht. Lees het hier nog eens na! Wellicht is referral recruitment al aanwezig in jouw organisatie, dan is dit een mooi vertrekpunt!  Aan jouw recruitmentafdeling de taak om het verder uit te bouwen. Natuurlijk met als doel om openstaande vacatures in te vullen. Maar waar begin je? We hebben de stappen voor jou op een rijtje gezet. Waar begin je? Achterhaal de behoefte Referral recruitment staat of valt bij [...]

Aan de slag met referral recruitment2021-10-07T07:59:50+00:00

Adviseur Laurentien Korteweg

2022-05-02T19:16:51+00:00

"Mijn naam is Laurentien Korteweg en ik werk sinds oktober 2021 bij Foqus Advies als adviseur. De afgelopen jaren heb ik zowel in recruitment als hr gewerkt binnen de ouderenzorg." Naast hard werken hecht ik veel waarde aan tijd door brengen met vrienden en familie. Ik woon in Amsterdam waar ik graag gezellige restaurantjes ontdek. Verder geniet ik van weekendjes weg met vriendinnen en ben ik regelmatig te vinden in spinning- en bokslessen. Waar mijn passie voor de zorg begon Twintig jaar geleden is mijn passie voor de zorg ontstaan. Op mijn verjaardag tussen Kerst en Oud & Nieuw kwam mijn [...]

Adviseur Laurentien Korteweg2022-05-02T19:16:51+00:00

Hoe ga je als (zelfsturend) team met conflicten om?

2021-06-04T11:22:47+00:00

Zelforganisatie of zelfsturing, het is een ontwikkeling die in veel organisaties speelt. Op het moment dat er sprake is van zelforganisatie ontbreken vaak de traditionele conflictmechanismen. Bij het traditionele conflictmechanisme werd het conflict vaak neergelegd bij de manager. Bij zelfsturing of zelforganisatie moet je als team zelf je conflicten oplossen. Hoe doe je dat nu op een goede en prettige manier?  Brrr, een conflict!  De meeste mensen houden niet van een conflict. Het woord conflict of ruzie brengt een negatieve lading met zich mee. Mensen ervaren het namelijk als een hoop gedoe en ongemak. Op zich is dat ook niet gek, want [...]

Hoe ga je als (zelfsturend) team met conflicten om?2021-06-04T11:22:47+00:00
Ga naar de bovenkant