Projectmanagement

Home/Projectmanagement

Vacature senior salarisadministrateur (ziekenhuis)

2023-02-01T13:08:45+00:00

SENIOR SALARISADMINISTRATEUR Voor een klant van ons, zijn wij op zoek naar een senior salarisadministrateur. Het betreft een grote organisatie in de gezondheidszorg in de omgeving van Apeldoorn. Heeft AFAS geen geheimen voor jou? Vind je het leuk om werkprocessen te optimaliseren? En ben je daarnaast een kei in het coördineren van de salarisadministratie? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven. 32 - 36 uur – Locatie: Omgeving Apeldoorn WAT GA JE DOEN? Als senior salarisadministrateur coördineer jij de salarisadministratie, waarbij volop ruimte is voor eigen inbreng. Samen met je directe collega’s ben je [...]

Vacature senior salarisadministrateur (ziekenhuis)2023-02-01T13:08:45+00:00

Vacature organisatieadviseur (zorg)

2023-02-01T10:54:26+00:00

ORGANISATIEADVISEUR (ZORG) Voor onze toenemende uitdagende opdrachten in de zorg zoeken wij een organisatieadviseur. Je gaat als programmamanager, projectleider of adviseur aan de slag bij verschillende (zorg)organisaties met vraagstukken op het gebied van hr, recruitment of capaciteitsmanagement.  32  - 40 uur · Locatie: Amersfoort (landelijke opdrachten) WAT GA JE DOEN? Als organisatieadviseur bij Foqus Advies ga je op interim-basis aan de slag bij opdrachtgevers binnen de zorg. Allereerst achterhaal jij de behoeften en knelpunten in de organisatie. Je durft hierover op elk niveau het gesprek aan te gaan. Vervolgens formuleer je een duidelijk [...]

Vacature organisatieadviseur (zorg)2023-02-01T10:54:26+00:00

Werven met zorg

2020-08-21T07:10:25+00:00

Krapte op de arbeidsmarkt, een tekort aan geschikt personeel, stress, ziekteverzuim... HR-managers zitten met hun handen in het haar. Vooral binnen de zorg blijft het personeelstekort nijpend. De Groene Amsterdammer betoogt dat personeelstekort binnen de ggz niet alleen zorgt voor stress, maar ook voor onveilige situaties op de werkvloer. Ondanks het opkomen van flexbureaus en meer zzp-ers blijft het resultaat teleurstellend: het tekort blijft stijgen en de paniek bij de zorgprofessionals neemt toe. Ontzorgen  Als geen ander begrijpen wij hoe jij als HR-professional constant bezig bent met het wel en wee van jouw organisatie. En deze wervingsproblematiek maakt jouw rol er niet makkelijker op. Door de druk van de vele openstaande vacatures kun je je te weinig focussen op het welzijn van je interne organisatie. Je personeel is overspannen, overwerkt en fysiek [...]

Werven met zorg2020-08-21T07:10:25+00:00
Ga naar de bovenkant