Recruitment marketing

Home/Recruitment marketing

Employer Value Proposition: zo maak je je bedrijf onderscheidend 

2021-04-09T09:02:32+00:00

Is het een buzzwoord in recruitment, een strategie of marketinginstrument? Een Employer Value Proposition (EVP) kent veel definities en kan op verschillende manieren worden toegepast. Wat is een Employer value propositie en wat kun je er mee? In dit artikel leggen we het je beknopt uit. Wat is een Employer Value Proposition?   ‘Een EVP is jouw authentieke en unieke verhaal over wie jij bent en wil zijn als werkgever.’  Het omschrijft jouw unique selling points; waarom iemand bij jouw organisatie moet komen werken. Als er veel vacatures zijn, bijvoorbeeld in de zorg, is een EVP daarom heel belangrijk. Maar wat [...]

Employer Value Proposition: zo maak je je bedrijf onderscheidend 2021-04-09T09:02:32+00:00

Zonder foqus geen succes

2019-06-21T10:39:11+00:00

Exact twee jaar geleden begon ik aan mijn eerste adviesopdracht als zelfstandige. Ik wist eigenlijk niet zo goed waar ik aan begon, behalve dat als ik het niet leuk zou vinden ik altijd nog wel een baan kon zoeken. In die twee jaar is er veel gebeurd. Ik heb ontzettend veel boeiende, inspirerende mensen leren kennen. En ik ben diverse keren keihard op m’n bek gegaan. Gelukkig ben ik ook telkens weer opgestaan en heb ik geleerd hoe het is om organisatieadviseur te zijn. En die rol is niet altijd even makkelijk. Nu, twee jaar verder, kijk ik, terwijl [...]

Zonder foqus geen succes2019-06-21T10:39:11+00:00

Werven met zorg

2020-08-21T07:10:25+00:00

Krapte op de arbeidsmarkt, een tekort aan geschikt personeel, stress, ziekteverzuim... HR-managers zitten met hun handen in het haar. Vooral binnen de zorg blijft het personeelstekort nijpend. De Groene Amsterdammer betoogt dat personeelstekort binnen de ggz niet alleen zorgt voor stress, maar ook voor onveilige situaties op de werkvloer. Ondanks het opkomen van flexbureaus en meer zzp-ers blijft het resultaat teleurstellend: het tekort blijft stijgen en de paniek bij de zorgprofessionals neemt toe. Ontzorgen  Als geen ander begrijpen wij hoe jij als HR-professional constant bezig bent met het wel en wee van jouw organisatie. En deze wervingsproblematiek maakt jouw rol er niet makkelijker op. Door de druk van de vele openstaande vacatures kun je je te weinig focussen op het welzijn van je interne organisatie. Je personeel is overspannen, overwerkt en fysiek [...]

Werven met zorg2020-08-21T07:10:25+00:00
Ga naar de bovenkant