Vacature Managing Consultant

Arianne van Donkelaar2023-04-19T10:01:09+00:00

MANAGING CONSULTANT Foqus Advies groeit! Vanwege deze groei zijn wij op zoek naar een manager die enerzijds als organisatieadviseur aan de slag gaat bij onze klanten. En anderzijds ons gedreven team van adviseurs gaat aansturen en verder bouwt aan de professionalisering van onze organisatie. 32 - 40 uur · Locatie: Amersfoort (landelijke opdrachten) WAT GA JE DOEN? Als managing consultant bij Foqus Advies heb jij een uitgebreid takenpakket. Ongeveer 80% van jouw werkweek zal jij als organisatieadviseur opdrachten binnen jouw expertise oppakken bij onze klanten. Dit kan in de rol van projectleider, adviseur [...]

Vacature Managing ConsultantArianne van Donkelaar2023-04-19T10:01:09+00:00

Privacy verklaring 2023

Arianne van Donkelaar2023-04-12T16:34:21+00:00

PRIVACYVERKLARING Foqus Advies, gevestigd aan de Matthias Withoosstraat 34, 3812 ST in Amersfoort, is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven in deze privacyverklaring. Contactgegevens Foqus Advies Matthias Withoosstraat 34 3812 ST Amersfoort 085 – 0027531 info@foqus-advies.nl https://foqus-advies.nl Met welk doel en op basis van welke grondslag wij persoonsgegevens verwerken: Foqus Advies verwerkt jouw persoonsgegevens voor de volgende doelen: Om je te kunnen bellen of e-mailen om onze dienstverlening uit te kunnen voeren Om goederen en diensten bij je af te leveren Voor het analyseren van gedrag op de website om daarmee de website te verbeteren. Contact [...]

Privacy verklaring 2023Arianne van Donkelaar2023-04-12T16:34:21+00:00

Vacature senior salarisadministrateur (ziekenhuis)

Tamara Verweij2023-02-13T08:17:42+00:00

SENIOR SALARISADMINISTRATEUR Voor een klant van ons, zijn wij op zoek naar een senior salarisadministrateur. Het betreft een grote organisatie in de gezondheidszorg in de omgeving van Apeldoorn. Heeft AFAS geen geheimen voor jou? Vind je het leuk om werkprocessen te optimaliseren? En ben je daarnaast een kei in het coördineren van de salarisadministratie? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven. 32 - 36 uur – Locatie: Omgeving Apeldoorn WAT GA JE DOEN? Als senior salarisadministrateur coördineer jij de salarisadministratie, waarbij volop ruimte is voor eigen inbreng. Samen met je directe collega’s ben je [...]

Vacature senior salarisadministrateur (ziekenhuis)Tamara Verweij2023-02-13T08:17:42+00:00

Gallery

Maak jouw vacatures beter zichtbaar door recruitment marketing

Tamara Verweij2022-11-15T10:33:46+00:00

Je kon het vanochtend overal lezen: de arbeidsmarkt is in het derde kwartaal iets minder gespannen. Eind september stonden er 17.000 minder vacatures open dan aan het einde van het tweede kwartaal, nadat het aantal vacatures acht kwartalen op rij toenam. Die afname was zichtbaar in diverse bedrijfstakken maar het sterkst in de handel. Het verrast ons niet dat dit voor de zorg anders ligt: daar nam het aantal vacatures nog steeds toe. (Bron: Arbeidsmarkt iets minder gespannen in het derde kwartaal, CBS) Post en pray is niet voldoende om de juiste kandidaten te vinden Hoewel het aantrekken van nieuwe [...]

Maak jouw vacatures beter zichtbaar door recruitment marketingTamara Verweij2022-11-15T10:33:46+00:00

Gallery

Kijkje achter de schermen: een recruitmentafdeling opzetten

Tamara Verweij2022-09-13T13:10:48+00:00

Onze adviseurs worden ingezet binnen zorginstellingen die hulp of advies nodig hebben op het gebied van hr of recruitment. Geregeld delen we een kijkje achter de schermen. De vorige keer vertelde mijn collega Arianne over haar rol als projectanalist bij een ziekenhuis (lees het hier terug). Zelf ben ik in juni begonnen als interim-recruiter bij een VVT-organisatie. Benieuwd wat mijn opdracht hier is? Lees het hieronder. Opzetten van een recruitmentafdeling De organisatie heeft de stap gezet om een recruitmentafdeling van A tot Z op te zetten. Ze zijn dus nog niet bekend met recruitment en alle processen zijn in de [...]

Kijkje achter de schermen: een recruitmentafdeling opzettenTamara Verweij2022-09-13T13:10:48+00:00

Gallery

3 tips om wervende vacatureteksten te schrijven

Tamara Verweij2022-06-09T08:30:48+00:00

In deze krappe arbeidsmarkt is het lastig vacatures ingevuld te krijgen. Soms krijgen organisaties helemaal geen reacties op openstaande functies en geregeld sluiten sollicitanten onvoldoende aan op wat er wordt gezocht. Een duidelijke reden is het tekort aan personeel. Maar er zijn ook andere oorzaken, zoals een onduidelijk profiel, kanalen die onjuist ingezet worden of zoeken naar het schaap met vijf poten. In dit artikel geven we praktische tips zodat ook jij een wervende vacaturetekst kunt schrijven. 1. Start met een goede vacature-intake Zorg allereerst voor een goede vacature-intake met de vacaturehouder. Als alle informatie duidelijk is, scheelt dat veel tijd [...]

3 tips om wervende vacatureteksten te schrijvenTamara Verweij2022-06-09T08:30:48+00:00

Gallery

Zorgvacatures plaatsen voor nop: mijn ervaring en tips

Tamara Verweij2022-06-09T07:42:13+00:00

Recruiten in tijden van corona. In veel branches gaat het gewoon door. Zeker bij de zorginstellingen. Daarom zijn wij ontzettend blij met de mogelijkheden om gebruik te maken van gratis vacaturepublicaties op LinkedIn en Nationale Vacaturebank. Hebben jullie daar al gebruik van gemaakt? LinkedIn Op veel plekken is geadverteerd over het gratis inzetten van tien LinkedIn ‘jobslots’ tot eind juni. Ik kwam het tegen in artikelen, op mijn Recruiter Lite account en natuurlijk in advertenties op LinkedIn zelf. De gratis jobslots zijn bedoeld voor verschillende branches waaronder de zorg, de supermarkten en goederenbezorging. Nationale Vacaturebank Iets minder out in the open, maar alsnog niet te missen: de mogelijkheid voor een gratis zorgvacature op de achterkant van een magazine [...]

Zorgvacatures plaatsen voor nop: mijn ervaring en tipsTamara Verweij2022-06-09T07:42:13+00:00

Vacature organisatieadviseur (zorg)

Tamara Verweij2023-02-01T10:54:26+00:00

ORGANISATIEADVISEUR (ZORG) Voor onze toenemende uitdagende opdrachten in de zorg zoeken wij een organisatieadviseur. Je gaat als programmamanager, projectleider of adviseur aan de slag bij verschillende (zorg)organisaties met vraagstukken op het gebied van hr, recruitment of capaciteitsmanagement. 32 - 40 uur · Locatie: Amersfoort (landelijke opdrachten) WAT GA JE DOEN? Als organisatieadviseur bij Foqus Advies ga je op interim-basis aan de slag bij opdrachtgevers binnen de zorg. Allereerst achterhaal jij de behoeften en knelpunten in de organisatie. Je durft hierover op elk niveau het gesprek aan te gaan. Vervolgens formuleer je een duidelijk [...]

Vacature organisatieadviseur (zorg)Tamara Verweij2023-02-01T10:54:26+00:00

Gallery

Vier tips voor een overtuigende businesscase

Tamara Verweij2023-02-15T15:15:07+00:00

“Er moet echt een collega bij!” Wellicht heb jij dit wel eens geroepen, gedacht of gehoord. De achtergrond van deze hulpvraag is vaak tijdsgebrek, opstapelende werkzaamheden of een bezettingsprobleem. Je hebt al diverse keren laten weten dat je een extra collega nodig hebt om de afdeling draaiende te houden. Toch is die uitbreiding er nog steeds niet. Wat kun jij doen? Heb je weleens een businesscase moeten schrijven voor de werving van een nieuwe collega? Bij Foqus Advies doen we met regelmaat opdrachten waarbij we een businesscase schrijven om een beslisser te overtuigen. Wij delen onze tips graag met jou! [...]

Vier tips voor een overtuigende businesscaseTamara Verweij2023-02-15T15:15:07+00:00

Gallery

Voordelen recruitmentproces na ATS-implementatie

Tamara Verweij2022-02-24T11:32:26+00:00

De afgelopen maand stond in het teken van recruitmentvraagstukken. We keken onder andere naar de vraag die recruiters ons vaak stellen: welk ATS (applicant tracking system) moeten wij kiezen. Wil je dit artikel teruglezen, klik dan hier. Optimaliseren processen recruitmentafdeling Collega Laurentien is als interim-recruiter bij Gelre Ziekenhuizen actief betrokken bij het optimaliseren van de processen op de afdeling recruitment. Het gekozen ATS is daar inmiddels geïmplementeerd en de functiegroepen van de organisatie staan in het systeem. In dit stuk kijken we naar de invloed van deze implementatie (de bouwsteen ‘techniek') op twee andere belangrijke bouwstenen: processen en mensen. Vragen [...]

Voordelen recruitmentproces na ATS-implementatieTamara Verweij2022-02-24T11:32:26+00:00